又到了年會(huì)活動(dòng)策劃季，策劃人員發(fā)愁，員工也發(fā)愁，唯獨(dú)老板啥也不愁。

員工愁什么呢？要表演節(jié)目?。∫影嗯啪毎。∩踔翞榱嗽孤曒d道??！“取消年會(huì)吧，我不要一等獎(jiǎng)了，我不要吃好吃的了，我不要iphone了，年會(huì)能不能取消節(jié)目啊”能！年會(huì)當(dāng)然可以取消節(jié)目。
有的人會(huì)說沒有節(jié)目年會(huì)還不如大家吃一頓有什么意思，取消，取消。
但如果你真的知道年會(huì)是什么，為什么要辦年會(huì)，或者說你辦事的時(shí)候會(huì)去考慮其背后的意義，那么你一定會(huì)認(rèn)可，節(jié)目只是年會(huì)活動(dòng)策劃的一個(gè)小部分，甚至可以沒有。

我們用多輪次的游戲，團(tuán)隊(duì)賽、個(gè)人賽做為主體用來激發(fā)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，中間穿插祝福視頻、曬照片、許愿等環(huán)節(jié)，喚起大家一起奮斗氣氛情緒，然后用年度頒獎(jiǎng)禮釋放這種情緒，創(chuàng)造年會(huì)的高峰，最后以整蠱老板再一次凝聚員工，以再出發(fā)的情緒結(jié)束年會(huì)。15個(gè)環(huán)節(jié)大家玩了2個(gè)小時(shí)，非常盡興，最后彈幕都發(fā)了5千多條，反響非常好。所以對(duì)于一場好年會(huì)來說，節(jié)目真的只是一個(gè)充分不必要條件，如果因?yàn)橐粋€(gè)節(jié)目搞得全公司怨聲載道我想那還真不如不辦，記住年會(huì)背后的深意才是年會(huì)開下去的原因。

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